Engenheiro(a) de Software Java - Sênior | Componentes Corporativos
Descrição da vaga
O que faz a área de Componentes Corporativos na Porto?
A área é o coração da padronização da eficiência tecnológica da Porto. Somos responsáveis pela evolução, governança, arquitetura e zeladoria dos blocos de construção de software que servem a toda a companhia.
Esta posição é altamente estratégica e focada na vertical de Segurança (Autorização e Autenticação). Aqui, você jogará na defesa e na fundação técnica da empresa, garantindo que as jornadas de milhões de clientes e milhares de corretores e colaboradores sejam blindadas, fluidas e escaláveis.
Na Porto, acreditamos que tecnologia e pessoas caminham juntas. O time de Componentes Corporativos atua com um forte DNA colaborativo, focado em inovação, excelência em engenharia e forte senso de ownership (sentimento de dono).
Nosso ambiente fomenta a troca de conhecimento e o crescimento contínuo. Você trabalhará ao lado de referências técnicas de mercado, em uma cultura que valoriza a flexibilidade, a diversidade e a cooperação entre áreas parceiras. Venha ser um Porto Seguro para o nosso ecossistema e ajude a desenhar o futuro da nossa arquitetura corporativa!
Responsabilidades e atribuições
Como profissional do time de Componentes Corporativos, seus principais desafios serão:
- Modernização de Plataforma: Contribuir ativamente na modernização, refatoração e evolução dos Componentes Corporativos da companhia;
- Foco em Segurança da Informação: Evoluir, arquitetar e sustentar componentes críticos de Segurança (Autenticação e Autorização) tanto em ambientes Cloud quanto On-Premise;
- Colaboração Estratégica: Atuar de forma próxima, sinérgica e colaborativa com times e áreas parceiras de tecnologia;
- Cultura DevOps: Desenvolver, otimizar e garantir a manutenção de processos de automação, integração e entrega contínua de software (CI/CD);
- Melhoria Contínua: Levantar e implementar melhorias constantes relacionadas à performance, resiliência, segurança e eficiência operacional dos sistemas.
Requisitos e qualificações
- Domínio em Desenvolvimento Backend: Sólida experiência no desenvolvimento de aplicações robustas, com proficiência em Java 8+ e ecossistema Spring Boot;
- Práticas de DevSecOps: Familiaridade com conceitos e ferramentas de CI/CD (GitHub Enterprise, GitHub Actions, Jenkins) e forte compreensão de processos de desenvolvimento seguro (análise de vulnerabilidades, gestão de dependências e SAST/DAST);
- Automação e Infraestrutura como Código (IaC): Conhecimento prático ou experiência com ferramentas de automação de infraestrutura, com foco principal em Terraform;
- Infraestrutura e Servidores: Experiência prática com tecnologias de contêineres e orquestração (Docker e Kubernetes), além de familiaridade com servidor de aplicação WebSphere;
- Bancos de Dados: Vivência em modelagem, manipulação e consumo de bancos de dados relacionais (SQL) e não relacionais (NoSQL);
- Integrações e APIs: Experiência consolidada na construção, modernização e consumo de serviços e arquiteturas SOAP, RESTful e/ou GraphQL;
- Metodologias Ágeis: Experiência prévia de atuação em times multidisciplinares utilizando frameworks ágeis como Scrum ou Kanban;
- Cultura de Inovação e GenAI: Experiência prática ou forte interesse no uso de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa para otimização e aceleração de escrita de código (como GitHub Copilot).
Informações adicionais
- Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Wellhub e TotalPass;
- Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
- Participação nos Lucros - PLR;
- Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
- Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
- Vale-Transporte;
- Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
- Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
- Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
- Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
- Auxílio creche ou babá;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada - PortoPrev;
- Desconto em Produtos e Serviços;
- Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
- Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
- Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
- Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
- Biblioteca;
- Sala de descanso: no completo Matriz
- Salão de jogos: no complexo Matriz
- Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
- Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 7: Contratação
NA PORTO, VOCÊ IMPORTA!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.